雇员背景调查

人是企业的核心竞争力，我们致力于帮助企业在数以百计的应聘者当中选择出素质优良、品性正直的合格雇员，指导客户在日常行政管理中通过密级管理制度妥善保护企业核心客户资源，协助管理者在重要岗位员工离职后防止商业技术秘密流失，用高品质的专业服务，协助全球企业轻松解决人力资源管理中的困扰和问题。

我们长期稳定地为全球企业提供如下人力资源风险控制服务：
•雇用前人员背景调查及资质审核
•在职人员危机事务处理及操守监控
•离职安全审计
•离职面谈
•离职人员风险控制及调查

天朝还与企业一起组织建立和维持企业文化，从顶部定调。具体来说，天朝协助人力资源的政策和流程，从而帮助保证劳动力的遵守制度，其中包括：
•就业前调查
•激励和培训计划
•伦理报告制度
•离职面谈
•调查和解雇程序

我们也将协助您优化内部资源，并创建或更新您的员工行为守则、反诈骗政策、应急计划和程序，以确保内部调查是有效的，在每一个有关的管辖范围之内符合适用的法律。