竟业禁止

竟业禁止出现问题是表象，往往反映出的是企业管理和风险控制的本质问题。个别职员违反协议跳槽是个人品质问题，而大面积员工的“出逃”则反映出公司管理出现了严重问题，没有风险控制这个安全阀，企业遭受一些“震动”是在所难免的。被员工背弃、被竞争对手挖墙脚是不爽的，要做到未雨绸缪，把竟业禁止、企业管理和风险控制三位一体的协调好。竟业禁止出现问题是表象，往往反映出的是企业管理和风险控制的本质问题。个别职员违反协议跳槽是个人品质问题，而大面积员工的“出逃”则反映出公司管理出现了严重问题，没有风险控制这个安全阀，企业遭受一些“震动”是在所难免的。被员工背弃、被竞争对手挖墙脚是不爽的，要做到未雨绸缪，把竟业禁止、企业管理和风险控制三位一体的协调好。

竟业禁止出现问题是表象，往往反映出的是企业管理和风险控制的本质问题。个别职员违反协议跳槽是个人品质问题，而大面积员工的“出逃”则反映出公司管理出现了严重问题，没有风险控制这个安全阀，企业遭受一些“震动”是在所难免的。被员工背弃、被竞争对手挖墙脚是不爽的，要做到未雨绸缪，把竟业禁止、企业管理和风险控制三位一体的协调好。