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一般的商务调查都是出于商业竞争的目的的，但是调查必须是用合法的途径来取得信息，从而对自己做出决策或者改变提供情报。通常说的商业调查是指所有的合法的调查活动，也叫商业服务性调查，其中包含信息咨询，证据收集还有风险预报等等。当然一种简单的 ...
2019年1月11日
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人员身份、信用核实的内容包括但不限于：姓名、身份证号码、住址、学历记录、工作经历、婚姻登记、家庭情况、法人代表登记情况、股东登记情况、刑事处罚纪录、诉讼纪录、车辆登记、房产登记、出入境记录、住宿记录、通讯情况、银行资产情况、金融股票情 ...
2019年1月10日
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以前视听证据也是证据，但规定严格，必须经对方当事人同意，新司法解释的出台一定程度上解决了当事人取证难的局面，但由此当事人举证责任更大。但由于法律对搜集证据的主体未作十分明确的规定，在当事人举证困难，法庭又因客观原因不愿搜集证据的情况下 ...
2019年1月9日
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在并购尽职调查中，挖掘中长期协同效应的方法应该在“把握目标企业的现状”阶段实施。
收购方如不能准确把握己方和目标企业双方的业务结构、业绩结构，就难以发现源自“互补”与“交叉”的中长期协同效应。在追求中长期协同效应的并购案例 ...
2019年1月8日
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作为“发掘企业增值机会”的一个环节，“寻找速赢策略”从短期的角度出发，以寻找企业可以立刻付诸实施的速赢策略为主要目的。
所谓速赢策略，指公司内部通过采取相应措施，带来立竿见影效果的收品益改善机会。生活中常见的有出差时购买折 ...
2019年1月7日
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对于目标公司自主拥有的技术，需要核实相关技术是否确实属于目标公司所有以及所有权是否存在瑕疵。上海财产调查人员介绍常见的调查事项包括：
1.一般事项
a.对于目标公司自主研发的技术，需要关注目标公司员工劳动合同中 ...
2019年1月4日
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背景调查的目的一般是确认候选人信息的真实性，进而判断候选人人品等方面。当然如果上家公司能够对其能力、工作内容、薪资结构进行评价，就更好啦，但是这几点都会有些强求，对方不一定会配合。
针对这个目的，一般会询问以下几个问题：
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2019年1月3日
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一.委托猎头公司调查
企业选择猎头公司代为调查也是比较常见的背调方式。猎头顾问可以为雇主提供专业的求职或招聘建议，但是背景调查方面毕竟并非他们的主业，所以背调的效果还要看猎头顾问本人的经验能力如何。
二.自主调 ...
2019年1月2日
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对于员工的背景调查，大公司所做的调查往往会比较全面，而小公司则会相对简单许多。一般来说背景调查的内容有以下几点：
1.在以往工作岗位上的时间、升降职情况以及离职原因;
2.现任职位的薪酬福利状况;
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2018年12月29日
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由于法院执行人员人少案多，执行法院往往要求申请人提供被执行人的财产线索。以下上海财产调查公司人员介绍的一个简单整理，以期给那些被执行难所困惑的债权人一点帮助。
1. 从申请人处挖掘财产线索
申请人和被执行人签订 ...
2018年12月28日
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天朝调查公司人员为大家解读员工10种“缺点”和其正面之处 ：
1、经常迟到 – 越夜越做得好
2、懒惰 – 发白日梦时会想出好主意
3、压力大 – 更机警，做事快手快脚
4、自大 – 善 ...
2018年12月27日
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一，向谁调查，用什么方法
我公司的雇前调查由专业人员进行，他们中的多数人都是长期从事人力资源工作专家。同时，加上公司其他部门的配合，一些仅仅人力资源专家无法完成的调查工作，会分配到其他部门去完成。
二，何时开始 ...
2018年12月26日
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1.如实填写职位申请表，为了防止自己忘记一些数据和日期，面试前应整理好。
2.就职日期要详细到某年某月，只写年份有隐瞒失业期的嫌疑。
3.如果目前还在职，一定要在离职日期栏中写“至今”而非现在的具体日期，以免面 ...
2018年12月25日
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人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。
(一)什么是体态语言
尽职调 ...
2018年12月24日
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为了开发一项新产品，有一家民营企业，招收了一名外地的硕士毕业生，他的毕业证书、学位证书都齐全，面试时对行业情况也比较熟悉。在他被录用后，公司投入了不小的资金，硕士生当上了项目负责人。但是新产品的开发相当不顺利，资金一再追加。项目组的其 ...
2018年12月21日
