当前所在位置:主页 > 行业资讯 > 背景调查:简历注水的处理方式

背景调查:简历注水的处理方式

2019年7月3日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

据统计显示:目前在市场上流通的人才简历,“注水”或“美化”行为相当普遍,处理方式主要有以下几种:

1、虚增薪酬,包括基薪、提成、奖金、补贴、股权、期权等;

2、夸大工作业绩,如工作成效、项目背景;

3、虚报任职背景,如公司背景、层级背景、岗位背景;

4、虚报任职时间,如延长任职时间,或是隐去时间较短的工作经历;

5、扩大管辖范围,如管辖职能、管理辐度、管辖深度;

6、虚报离职原因,如关系到能力、业绩不足、关系处理不当等原因,或是劳动争议、过失、处罚、违规、违法、解聘、裁员、开除等因素时;

7、虚构教育培训经历,如捏造专业培训经历、学历,或是注水学历

8、隐瞒不良诚信记录,如极少数存在窃取商业机密、隐瞒兼职、违反竞业禁止约定、与客户私下交易、受贿等。

上海财产调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商,为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来,商务调查在信息时代中与世界共同进步,不断创新调查理念和调查方法,为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。

以上是上海背景调查公司为大家分享的全部内容,想了解更多关于商务调查、背景调查的相关资讯内容,请登录我们的官方网站:www.tianchao.com.cn

热点信息Hotspot information