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背景调查的简要流程介绍

2019年6月11日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

1、根据应聘岗位,确定背景调查的内容;

2、告知候选人需对他/她开展背景调查,获得其同意;

3、获得候选人的原始信息、所需的额外信息资源;

4、开展背景调查;

5、填写背景调查表;

6、通过背景调查做出判断结果。

7、多少招聘失败是因为没守住最后一道防线

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