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背景调查的“小技巧”解决“大难题”

2019年5月15日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

在实际背景调查中,我们经常也会遇到一些特殊情况阻碍我们调查工作的进行。笔者曾经遇到过这样的情况,公司招聘财务经理,领导要求在初试结束后进行背景调查,以便为老板最终面试节省时间。但应聘者说自己目前在职,且提供任职岗位是财务经理,但自己是瞒着公司出来找工作,希望其办理离职后再进行背景调查,这就使调查工作进入死角,成为大难题了。笔者当时灵机一动,打电话到他的公司人事部门,对话如下:

笔者:“你好,我想找一下张三。”

对方人事部:“你打错了,他是财务部的,你打那边的电话可以找到他。”

笔者:“哦,他是你们公司的财务经理吧?”

对方人事部:“你弄错了吧,他只是我们公司的主办会计。”

笔者:“不会吧,你们是XXX公司吧?我记得他是你们公司的财务经理啊。”

对方人事部:“我们这里是人事部,不会弄错的,我给你电话号码,你打过去问就知道了。”

笔者:“哦,好的,谢谢!”

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