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特定岗位为什么需要做背景调查?

2019年5月14日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

涉及资金管理的职位,如会计、出纳等,出于对资金安全的考虑,企业会对这些应聘者进行背景调查。

涉及公司技术研发的职位,如研发部的工程师、技术人员等,出于安全考虑,企业会对这些应聘者进行犯罪记录、诚信状况等方面的背景调查,因为研发项目或核心技术密切关系到公司的生存发展。

部分中高层管理职位,如运营总监、销售总监等涉及公司运营战略的职位,企业对这些职位的应聘者做背景调查,是因为他们往往掌握重要客户资源等,这些职位人员的动荡,有可能使得整个企业的资金链或者运营层面受到极大影响。

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