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背景调查中方的内容

2018年10月10日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

一、个人信息调查

身份信息、学历信息、职场信用、职业资格、法院失信、犯罪纪录、工商登记等。

二、工作履历调查

单位和职位是否属实、任职时间是否一致、离职原因是否真实、是否有劳动争议、培训协议、竞业限制协议等。

三、工作表现调查

被调查人曾任直接上级、同级或下级的评价、主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性等。

四、商业背景调查

这属于“加一”的调查,对于VP以上级别或有过创业经历的候选人,要做“加一”的商业背景调查。即候选人是否有过严重的商业欺诈、违约情况发生。

天朝商务调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商,为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来,天朝商务调查在信息时代中与世界共同进步,不断创新调查理念和调查方法,为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。天朝商务调查与客户坦诚相待,长期相伴,及时响应,贴心服务。

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