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背景调查公司的调查人员要具备的要素

2019年8月30日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

一、要热衷这个职业

首先我认为最重要的一条就是对这个职业的热爱,上海财产调查公司的调查人员职业的特殊性,决定了一个调查人员成长需要再学习的过程,需要相当的时间完成。没有热情就无以持之以恒,更不能保证做到顶尖水准。热情是事业永恒的保证。

二、要有敬业精神

做事先做人,做侦探也一样,尤其是青年调查人员必须做到真诚待人,做到百分之百地忠于自己的事业,百分之百地忠于当事人的利益,百分之百地尊重当事人的选择,工作要主动和及时,要具备专业的精神,只要达成协议,不管收费与否,收费多少,都要以同一水准提供服务。这样才能积累自己良好的口碑,才有发展的基础,否则一心想着赚钱,颠倒了处理事务的顺序关系,往往欲速则不达。

三、对调查人员调查行业要有坚定的信念,要有长远的职业规划和人生目标

很多人出于各种动机,从事调查工作,对调查行业的现状和挑战缺乏认识,没有长远的打算和职业规划,没有明确的人生目标,以为只要做了调查人员就能发财,于是表现出来的急于求成、急功近利,让客户“敬”而远之。我想尽职调查的青年调查人员可以通过以下这么几步来规划自己的职业生涯。通过反省和总结自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。它们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这才能使你不断进步。

四、要不断地提高自己的专业水准,成为专家

一个成熟的调查人员成长大致需要在实践中磨练3到5年,要成为一个有影响力的调查人员一般都要社会上跌打滚爬在10年左右的时间,如果没有专业的坚持,是很难走完这漫长的10年路的。对专业的坚持还表现在对理论研究的重视上,我的体会是理论研究对侦探综合素质的完善及实际业务能力的提高具有十分重要的作用,因此千万不可小看了理论研究。

五、要迅速找到、找对、打造共同成长的团队

对这个团队的理解我认为有两种,一种是开拓业务,整合资源所必须的外部团队,这样的团队是一名调查人员长久得到业务的保证,很多人在从事数年的调查生涯,突然有了源源不断的业务,重要的一个原因就是一群和他共同成长的人,因相同背景、相似的经历、共同的兴趣爱好、共同的进步、相互欣赏、彼此认同的一群人在帮助他介绍案件、推广业务,众人拾柴火焰高,在这个团队的推动下调查人员完成社会资源原始积累。实际上,这就是要求调查人员要有合作的精神和合作的能力。

上海财产调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商,为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来,商务调查在信息时代中与世界共同进步,不断创新调查理念和调查方法,为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。

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