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上海背景调查公司介绍背景调查知识

2019年2月22日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

今天天朝上海背景调查公司专业人员为大家介绍一下关于背景调查的一些知识:

1.对象:有人认为背景调查是一种很“高大上”的形式,一般只有大型企业在招聘高层管理人员时才会进行,事实并不是如此。背景调查并不拘泥于企业的规模大小,不拘泥于高层管理岗位,只要是对企业重要的岗位,都可以进行背景调查。

2.性质:实际上就是对招聘方法和过程的一个补充,目的就是了解被调查人简历内容的真实性。

3.背景调查授权的意义:背景调查区别于私家侦探,需要在双方知晓并同意的情况下才能开展调查工作,否则会有一定的法律风险,而且取得人才的同意既是企业对员工的尊敬,也表现出一个公司规章制度的完善。

4.背景调查授权:背景调查必须取得被调查者的授权方可进行。授权书可以简易表述为入职申请表的最后一句话:“本人承诺以上信息均属实,并同意公司或第三方机构对我背景调查”,也可以是专门的书面授权书。

5.国外的背景调查:9·11之后,美国对员工的信息核实和背景调查更为重视。不论对一家公司的业务开展,还是对整个国家的安全,背景调查都能起到一定的规避风险的作用。在美国,只要发送个人背景调查的信函到原公司,他们一般都会积极对待的。在欧美国家,背景调查行业已经形成了一条非常完整齐备的业务链,这条业务链上,各类不同的公司各司其职,分工细化。

6.国内的背景调查:据了解,目前国内很多中小型企业的人力资源系统并不完善,往往随着人力资源部门人员的流动,时间的推移,相关离职人员的资料也不知去向。还有就是企业的HR呈现不连续的发展,有了断层以及资料的遗漏,总体来说,国内的调查难度比较大。

天朝上海财产调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商,为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来,天朝商务调查在信息时代中与世界共同进步,不断创新调查理念和调查方法,为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。天朝商务调查与客户坦诚相待,长期相伴,及时响应,贴心服务。

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