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三大查询网站背景调查不可不知

2018年6月27日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

一、身份信息

作为HR,我们没有专业辨别身份信息真伪的工具和技能,因此,互联网就给我们提供了工具。

首先介绍的是全国公民身份证号码查询服务中心(http://www.nciic.com.cn),我们可以通过这个平台简单的核对出生年月、原籍地和性别。但是这个没有图文信息核对,万一顶包了怎么办?

别急,这时可以用到国政通的身份信息核查比对系统(http://dt.id5.cn/desktop/),可以通过这一系统查询被核查人的头像,这样,你就不用担心坏人进司了。(当然,这个查询是要收费的)

二、学历信息

小编就不多解释了,作为资深HR,别说不会学信网(http://www.chsi.com.cn/)哦。

随着越来越多的“海龟”出现,怎样能分辨哪只是近海养殖,哪只是深海遨游的?可以要求其提供教育部国外学历学位认证系(http://renzheng.cscse.edu.cn/)的认证。

三、个人信用信息

对于资深的HR,天朝背景调查的小编就不再列举上述简单的数据查询了。HR都希望招聘到品格优良的员工,但很多时候苦于没有思路,在此介绍几个数据查询思路:

1.调查该员工是否跟前东家有过劳动争议纠纷,上最高院的裁判文书网(http://www.court.gov.cn)。该网站为目前公开的最权威的生效判决数据中心,可以通过人名来查询是否涉及劳动争议案件,同时,也可以发现该员工是否涉及刑事犯罪、职务犯罪或者经济纠纷,怎么样?大数据就是这么玩。不过,风控君提醒一下,该数据库是2014年之后判决生效的案件为主,并不是包括所有案件,也不包含调解结案的案件或者因涉及隐私等因素不宜上网的案件。

2.然后马上HR朋友问题来了,现在有什么信用黑名单,我们可以查询吗?目前,个人信用系统没有对个人开放,但是小编提供中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/),我们可以通过身份证+姓名精确查询是否该员工属于全国法院失信被执行人名单,对于失信人员可不要网开一面哦。

3.随着创业热潮的高企,作为资深HR,已经不仅仅要关注员工离职后的竞业禁止,在职期间的竞业情况也要关注起来,接下来介绍下一款神奇APP——企业信用信息查询,我们可以通过员工姓名查询到该员工入股的公司,据说是阿里的大神新出的哦,赶紧收藏起来。同时,这款APP可以查询法定代表人信息,涉诉、失信信息,大BOSS再也不用担心被挖墙角的感觉了。

天朝商务调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商,为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来,天朝商务调查在信息时代中与世界共同进步,不断创新调查理念和调查方法,为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。天朝商务调查与客户坦诚相待,长期相伴,及时响应,贴心服务。

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