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简要介绍背景调查的手段

2018年6月19日 天朝商务 http://www.tianchao.com.cn/

背景调查一般可以分为:用人单位受应聘者委托直接向原单位进行调查,或是通过第三方公司通过多种途径进行调查两种形式。其中直接调查包括陌生电话按行业规则进行拜访、关系熟人了解;企业正规调查主要是针对应聘者直接到其工作过的公司进行调查访问以期获得应有的信息。

用人单位直接调查,陌生电话拜访。操作流程:收集人才信息。企业需要提供关于调查信息、人才证件信息、人才工作经历信息等完整资料。查找有效证明人。根据企业需求确定调查思路,进行沟通问题设计,通过一览资源搜索、查找有效的证明人。开展访问及记录。根据已设计问题,通过电话等方式开展对证明人的访问,并及时、准确做好沟通记录工作。

天朝商务调查公司是专业的商务调查和金融信贷风险控制提供商,为企业客户提供纯正的调查服务和风险控制解决方案。十余年来,天朝商务调查在信息时代中与世界共同进步,不断创新调查理念和调查方法,为不同的客户群提供量身定制的专属调查服务。天朝商务调查与客户坦诚相待,长期相伴,及时响应,贴心服务。

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