引言：没有安全漏洞的企业是不存在的，没有不存在调查需求的企业。

商务调查范畴的人员信用核实，一般指与企事业单位等经济、利益相关的合作、竞争及贸易往来有关的法人代表、股东或其他自然人的身份、信用情况的核实工作。

调查员要具备创造性，调查理论和调查方法的创新是商务调查价值和生命力的重要体现。社会不断的进步，科技不断的发展，调查与反措施对抗并螺旋式的上升，商务调查在现今大环境下的发展空间取决于创新能力，调查员的创造性是不可或缺的。

职员舞弊是普遍现象，无论是一般公司还是世界五百强企业，莫不如此。出于管理制度的严谨和工作效率得以保证这两者均衡的考虑，所以舞弊是无法杜绝的，从技术角度讲，需要对舞弊的可能性和舞弊事件进行适当的控制，这涵盖在企业的“人力资源风险控制”概念之内。